Общественная деятельность (работа в профкоме, экспертной комиссии общественной организации, методических объединениях, выполнение функций наставника (результативность стажера-подопечного) и т.д.)

Самоотчет

В детском саду ведется непрерывная работа с молодыми педагогами. Работа осуществляется через наставничество. Я являюсь наставником молодого педагога, Никифоровой Валерии Даниловны

ФГОС предполагает, что специалист должен быть компетентным во всех областях развития дошкольного возраста, поэтому, начиная работу, выделили основные направления работы.

Цель: оказание помощи молодым и начинающим педагогам, формирование у начинающих педагогов потребностей в постоянном саморазвитии и самосовершенствования.

Основные направления работы:

• Изучение нормативно-правовой базы;
• Ведение документации;
• Организация образовательного процесса в группе;
• Формы методы организации совместной деятельности воспитанников и воспитателя;
• Использование новых образовательных технологии;
• Выбор темы по самообразованию

С молодым педагогом обсуждали возможные темы родительского собрания на начало учебного года, просматривание и участие молодого специалиста в подготовке и проведении родительского собрания.

Мною были проведены следующие мероприятия: консультации по развитию умения пользоваться нормативно-правовой базой «Закон об образовании РФ», «Семейным кодексом», «Конвенция о правах ребенка», СанПин для ДОУ,ФГОС ДОУ»

Оказана практическая помощь по правильной организации ведения документации группы, проведены консультации по составлению рабочей программы

Были изучены:

• Основная образовательная программа ДОУ,
• Цели и задачи годового плана

«Подготовка и проведение занятий», «Оформление документов», «Работа с родителями»

В октябре принимали участие в подготовке к осеннему празднику. Посетила часы утреннего приема детей (общение с детьми и родителями, организация индивидуальной работы, игровой деятельности и т. д.) Проведены следующие консультации: ««Организация воспитательно-образовательной работы с детьми в группе в утренние часы», «Организация утренней гимнастики в группе»,

В ноябре провела консультацию «Подготовка и проведение занятий»; «Подготовка и проведение НОД по развитию речи». Показала мастер-класс «Подготовка и проведение занятий по математике

В апреле обсудили тему развивающей среды, наличие игровых зон, их оснащение. Была проведена консультация «Правила оформления родительских уголков, наличие материала.

С 2015 года вхожу в состав комиссии по распределению стимулирования. Комиссия является коллегиальным органом, действуюшим в соответствии с Положением о комиссии по распределению выплат стимулирующего характера. Для регламентациипроцедуры, распределения стимулирующей части фонда оплаты труда утверждены: положение об оплате труда педагогических работников, в котором указаны показатели и критерии для назначения стимулирующих выплат педагогическим работникам ДОУ; приказ о создании комиссии по установлению стимулирующих выплат педагогическим работникам ДОУ; методика и процедура распределения, стимулирующей части фонда оплаты труда. Стимулирование работников осуществляется с учетом выполнения критериев.

Основными задачами нашей комиссии является

• Оценка результатов деятельности работников МДОБУ№ 79 в соответствии с критериями и материалами самоанализа;
• Рассмотрение и одобрение предлагаемого администрацией детского сада перечня работников-получателей стимулирующих выплат;
• Подготовка протокола заседания Комиссии о назначении стимулирующих выплат.

С 2017 года работаю в комиссии, по контролю за санитарно-гигиеническим состоянием помещений в ДОУ. Комиссия, осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, уставом и иными локальными актами образовательного учреждения, санитарно-гигиеническими правилами и нормами

Цели и задачи комиссии:

• предупреждение возможных нарушений санитарных правил и норм сотрудниками учреждения;

• выявление случаев нарушений санитарных правил и норм при проведении повседневной работы по созданию здоровьесберегающей среды для воспитанников учреждения;

• доведение информации до администрации учреждения о санитарно-гигиеническом состоянии помещений;

Всвоей работе наша комиссия руководствуется системным подходом , который предполагает постоянство контроля, его осуществление по заранее разработанным схемам, соблюдение последовательности контроля .Результаты контроля оформляются справкой и подписываются председателем и членами комиссии.

 Организация образовательного процесса в группе;

 Формы методы организации совместной деятельности воспитанников и воспитателя;

 Использование новых образовательных технологии;

 Выбор темы по самообразованию 

С молодым педагогом  обсуждали возможные темы родительского  собрания на начало учебного года, просматривание и участие молодого специалиста в подготовке и проведении родительского собрания.

Мною были проведены следующие мероприятия: консультации по развитию умения пользоваться нормативно-правовой базой «Закон об образовании РФ», «Семейным кодексом», «Конвенция о правах ребенка», СанПин для ДОУ,ФГОС ДОУ»

Оказана практическая помощь по правильной организации ведения документации группы, проведены консультации по составлению рабочей программы 

      Были изучены:

 Основная образовательная программа ДОУ,

 Цели и задачи годового плана

«Подготовка и проведение занятий»,  «Оформление документов», «Работа с родителями»

В октябре принимали участие в подготовке к осеннему празднику. Посетила часы утреннего приема детей (общение с детьми и родителями, организация индивидуальной работы, игровой деятельности и т. д.)  Проведены следующие консультации: ««Организация воспитательно-образовательной работы с детьми в группе в утренние часы», «Организация утренней гимнастики в группе»,

В ноябре провела консультацию «Подготовка и проведение занятий»; «Подготовка и проведение НОД по развитию речи». Показала мастер-класс «Подготовка и проведение занятий по математике

В апреле обсудили тему развивающей среды, наличие игровых зон, их оснащение. Была проведена консультация «Правила оформления родительских уголков, наличие материала.

С 2015 года вхожу в состав комиссии по распределению стимулирования. Комиссия является коллегиальным органом, действуюшим в соответствии с Положением о комиссии по распределению выплат стимулирующего характера. Для регламентациипроцедуры, распределения стимулирующей части фонда оплаты труда утверждены: положение об оплате труда педагогических работников, в котором указаны показатели и критерии для назначения стимулирующих выплат педагогическим работникам ДОУ; приказ о создании комиссии по установлению стимулирующих выплат педагогическим работникам ДОУ; методика и процедура распределения, стимулирующей части фонда оплаты труда. Стимулирование работников осуществляется с учетом выполнения критериев. 

Основными задачами нашей комиссии является

 Оценка результатов деятельности работников МДОБУ№ 79 в соответствии с критериями и материалами самоанализа;

 Рассмотрение и одобрение предлагаемого администрацией детского сада перечня работников-получателей стимулирующих выплат;

 Подготовка протокола заседания Комиссии о назначении стимулирующих выплат.

С 2017 года   работаю в комиссии, по контролю за санитарно-гигиеническим состоянием помещений в ДОУ.  Комиссия, осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативно-правовыми  актами Российской Федерации, уставом и иными локальными актами образовательного учреждения, санитарно-гигиеническими правилами и нормами

Цели и задачи комиссии:

 предупреждение возможных нарушений санитарных правил и норм сотрудниками учреждения;

 выявление случаев нарушений санитарных правил и норм при проведении повседневной работы по созданию здоровьесберегающей среды для воспитанников учреждения; 

 доведение информации до администрации учреждения о санитарно-гигиеническом состоянии помещений;

Всвоей работе наша комиссия руководствуется системным подходом , который предполагает постоянство  контроля, его осуществление по заранее разработанным схемам, соблюдение последовательности  контроля .Результаты контроля оформляются справкой и подписываются председателем и членами комиссии.

нка», СанПин для ДОУ,ФГОС ДОУ»

Оказана практическая помощь по правильной организации ведения документации группы, проведены консультации по составлению рабочей программы

Были изучены:

• Основная образовательная программа ДОУ,
• Цели и задачи годового плана

«Подготовка и проведение занятий», «Оформление документов», «Работа с родителями»

В октябре принимали участие в подготовке к осеннему празднику. Посетила часы утреннего приема детей (общение с детьми и родителями, организация индивидуальной работы, игровой деятельности и т. д.) Проведены следующие консультации: ««Организация воспитательно-образовательной работы с детьми в группе в утренние часы», «Организация утренней гимнастики в группе»,

В ноябре провела консультацию «Подготовка и проведение занятий»; «Подготовка и проведение НОД по развитию речи». Показала мастер-класс «Подготовка и проведение занятий по математике

В апреле обсудили тему развивающей среды, наличие игровых зон, их оснащение. Была проведена консультация «Правила оформления родительских уголков, наличие материала.

С 2015 года вхожу в состав комиссии по распределению стимулирования. Комиссия является коллегиальным органом, действуюшим в соответствии с Положением о комиссии по распределению выплат стимулирующего характера. Для регламентациипроцедуры, распределения стимулирующей части фонда оплаты труда утверждены: положение об оплате труда педагогических работников, в котором указаны показатели и критерии для назначения стимулирующих выплат педагогическим работникам ДОУ; приказ о создании комиссии по установлению стимулирующих выплат педагогическим работникам ДОУ; методика и процедура распределения, стимулирующей части фонда оплаты труда. Стимулирование работников осуществляется с учетом выполнения критериев.

Основными задачами нашей комиссии является

• Оценка результатов деятельности работников МДОБУ№ 79 в соответствии с критериями и материалами самоанализа;
• Рассмотрение и одобрение предлагаемого администрацией детского сада перечня работников-получателей стимулирующих выплат;
• Подготовка протокола заседания Комиссии о назначении стимулирующих выплат.

С 2017 года работаю в комиссии, по контролю за санитарно-гигиеническим состоянием помещений в ДОУ. Комиссия, осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, уставом и иными локальными актами образовательного учреждения, санитарно-гигиеническими правилами и нормами

Цели и задачи комиссии:

• предупреждение возможных нарушений санитарных правил и норм сотрудниками учреждения;

• выявление случаев нарушений санитарных правил и норм при проведении повседневной работы по созданию здоровьесберегающей среды для воспитанников учреждения;

• доведение информации до администрации учреждения о санитарно-гигиеническом состоянии помещений;

Всвоей работе наша комиссия руководствуется системным подходом , который предполагает постоянство контроля, его осуществление по заранее разработанным схемам, соблюдение последовательности контроля .Результаты контроля оформляются справкой и подписываются председателем и членами комиссии.